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为准确掌握财务人才梯队的综合素养和发展潜质，为集团改革发展提供坚强的人才保障，近日，BOB体育集团财务部引入第三方专业机构对财务人员开展人才测评，集团及下属全资公司全体财务人员参加测评。

本次测评以大五职业性格测评、职业驱动力测评为工具，通过建立能力模型、实施综合测评，识别、发现财务人员现状及发展潜能。同时，结合岗位素质及工作绩效对财务人员进行能力摸底，描绘人才地图，形成人才报告，在人才梯队搭建、团队角色互补、人岗匹配等方面提出管理建议。

通过本次测评，有助于财务人员加强自我认知，充分了解自身性格特质、驱动力及对工作的潜在影响，发现自己性格、潜能的优劣势并进行改进提升;另一方面，也有助于管理层充分了解团队性格特点及能力现状，确保人尽其才、才尽其用，为公司储备高潜人才，提升组织效能提供保障。