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  摘要：为进一步加强党风廉政建设主体责任，强化落实“一岗双责”、增强员工廉洁履职的责任感和主动性，BOB体育集团下属生物医药园公司将日常约谈作为党风廉政建设的有力抓手，由主要负责人对公司全体员工进行“一对一”廉洁谈话。

  为进一步加强党风廉政建设主体责任，强化落实“一岗双责”、增强员工廉洁履职的责任感和主动性，近期，BOB体育集团下属生物医药园公司将日常约谈作为党风廉政建设的有力抓手，由主要负责人对公司全体员工进行“一对一”廉洁谈话，坚持“抓早抓小”，谈话覆盖率达100% 。

  谈话现场

  此次“一对一”廉洁谈话精准把握是否督促落实 “一岗双责”、是否有违反中央“八项规定”及“四风”问题、是否发现其他重要问题线索三项内容开展，由员工向“一把手”面对面、实打实的剖析自己岗位的廉洁风险点，突出“精、准、实”特点。通过约谈拉近了与员工的距离、开辟了听取意见建议的有效途径，及时了解了员工思想动态，同时给全体员工念了一次“紧箍咒”，进一步强化了廉洁意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。