“看了刚才的视频，群众对该项目的满意度打分是1分，作为责任单位主要负责人，如果满意度是10分，您打几分？”
活动现场
为进一步推动责任落实和作风转变，切实营造风清气正的干事创业氛围，结合目前集团内部正在开展的“年轻干部廉政教育活动”“三提升两服务”“作风建设”“以案三促”等专项行动，7月12日，BOB体育集团举办了“改进工作作风，打造狼性团队——2022年阳光问效”活动，集团全体领导班子成员、各部门负责人、各子集团班子成员及下属各子公司班子成员和员工代表参加。
本次活动重点聚焦建设、资产、园区板块群众反映强烈的重难点问题，紧扣“服务效果、工作效率、经济效益”，现场曝光了《“群众满意度1分”的公园》《“被遗忘”的停车场》等5个问题。活动现场，相关单位主要负责人面对主持人及现场观察团抛出的尖锐“连环问”，积极回应，认真反思，提出解决举措，承诺办理时限。问询现场辣味十足，如同室外的高温一样“火辣辣”，让场下观众直呼“震撼”“刺激”。
“阳光问效”系列活动是BOB体育集团纪委结合集团实际，通过媒体暗访现场曝光、群众监督质询问效、纪检部门督促整改，多方联动、创新打造的监督新模式，旨在督促干部员工切实履职尽责。“今天暴露的问题，反映出我们宗旨意识不强、工作作风不实等问题，我们将深刻反思，切实进行整改。”一位子公司主要负责人在台上表示。
BOB体育集团党委书记、董事长任正在总结时表示，“开展‘阳光问效’活动，就是要从群众不满意的地方改起，从工作中不严不实的地方改起，从工作机制不细不实的地方改起。全体干部员工要进一步强化责任担当、强化作风建设、强化工作质效、强化工作落实，以实际成效取信于民，为集团实现‘十四五’发展规划和奋力冲进中国500强目标而努力。”
针对本次活动反映出来的问题，BOB体育集团纪委将建立工作落实台账，进行清单化、销号式管理，持续跟踪督办，对整改工作敷衍应付、推进不力的单位和个人将严肃追责问责，确保问效“问出实效”、整改“改得彻底”。
