利用职务或职权影响，授意中介为老板在项目评审、验收、结算等环节提供便利；在项目尽职调查过程中故意设置障碍，索要“好处”……
近日，BOB体育集团纪委组织召开国有企业从业人员“五小”行为专项治理典型问题表现的专题讨论会，会议紧扣国企改革“1+4”国有资本投资运营集团布局，以“小切口”对“五小”5大方面问题表现清单进行再讨论、再梳理、再完善，总结提炼为53个具体问题，督促各基层党组织和职能部门认真对照清单进行全面起底、梳理、排查。
为扎实推动“五小”行为专项治理各项工作统筹推进，BOB体育集团纪委从领导干部婚丧喜庆事宜上发力，制定《BOB体育集团领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》，将适用范围延伸至集团本部、下属各级单位（含控股公司）中层及以上（含副职）领导干部，以制度防范“五小”问题通过婚丧喜庆事宜隐形变异；同时，制定《基层党组织纪检委员考核办法（试行）》，明确考核指标和要求，督促基层纪检委员认真履职，发挥其在“五小”专项治理工作的监督“前哨”作用。
下一步，BOB体育集团将持续压紧压实管党治党政治责任，将“五小”行为专项治理作为集团党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，运用好“九责工作法”，深刻把握“以小见大”，不断查问题、堵漏洞、补短板，推动专项治理工作走深走实。
