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“通过学习考试，我进一步提升了安全意识、安全技能和履职意识……”“这次考试既填补了我们在安全生产方面存在的短板和弱项，又强化了‘安全无小事’的责任担当……”在参加完一场别开生面的安全生产知识测试后，干部员工们走出考场，纷纷发出感慨。

为进一步强化全体干部员工的纪律规矩意识，充分营造遵规守纪良好氛围，BOB体育集团下属产城集团坚持把加强“规纪法”学习教育作为贯彻落实新时代廉洁文化精神的有效抓手和重要载体，聚焦主责主业，将“规纪法”学习融入各项工作中，持续发力不松劲，多措并举助推普规普纪教育走深走实。

高站位部署，让“规纪法”学习有路径。产城集团结合实际，量身定制《“规纪法”学分制实施细则》，将“规纪法”学习纳入集团及下属各子公司廉洁从业考核，将个人学习“规纪法”情况作为干部员工业绩评定、奖励惩处的重要依据，以此督促干部员工认真学、持续学、深入学。

多形式推进，让“规纪法”学习有活力。创新制作党纪法规小知识“二维码”，引导干部员工积极参加线上法律知识竞赛，通过“扫码”实现“随身学”、“随时学”;开设“智慧云课”，通过设置“党的二十大精神、党章党规、规纪法微课堂”等4个专题栏目，引导干部员工开启廉洁教育“云端”新模式;聚焦“五小”专项治理等工作，融合经营业务与廉洁风险防控，搭建中层干部“说廉”专题讲堂，定期分享学习交流体会。

强考评检验，让“规纪法”学习有实效。产城集团纪委以考试为抓手，聚焦“规纪法”重点内容和各项业务工作，编题库、做培训、监考场、阅试卷，通过“线上”“线下”双管齐下的形式组织开展测试，及时检验干部员工学习效果。已于近期组织集团工程建设岗、资产运营岗、物业管理岗和安全生产岗300名干部员工集中开展了“重大事故隐患判定标准考试”，以考促学、以考促干，切实推动集团下属各子公司落实安全生产责任。

下一步，BOB体育集团纪委将持续把普规普纪教育情况纳入日常监督范围，作为纠治苗头性倾向性隐蔽性问题的有力抓手，引导和督促干部员工进一步守规守纪守法、知责履责尽责，为集团高质量发展营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

                                                                                                                           (考试现场)