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为持之以恒推动“源头防腐”，强化风险预警防控机制，全面提升投资领域廉洁防控能力。近日，策源资本高标准、严要求开展岗位廉政风险排查工作，引导干部员工增强风险意识，有效识别工作中潜在的廉洁风险，把监督机制贯穿于具体工作之中。

开展廉政风险排查会

充分准备，弹好“前奏曲”。排查前召开工作启动会，要求各部门统一思想，充分认识廉政风险排查工作的重要性、必要性，按照“全员参与、不留死角”的原则，精准分类分级，实现高、中、低三级预警化解风险。针对本次排查的具体安排、注意事项和新增要求逐一答疑解惑，推动排查工作高效率落实。

聚焦重点，唱响“进行曲”。各部门按照“对照岗位职责—厘清权力清单—梳理岗位廉政风险点—制定防控措施”的流程，聚焦“基金组建、尽职调查、投资决策、投后管理”等重点权力事项衍生出的风险点逐一进行分析自查，梳理“人、财、物、事”权力372项，风险点481个，其中，高级风险点118个，中级风险点258个，低级风险点105个，针对所查找的风险点，提出506项管理措施加以防控。

固化成果，奏好“奋进曲”。及时汇编成册固化排查成果，认真落实对每个廉政风险点的预防、监控和处置，并对廉政风险动态监控，定期检查分析。同时，督促各部门和下属单位，从根本上运用好岗位廉洁风险排查工作成果，坚持抓早抓小，强化完善业务制度就是反腐败的理念，在构建“不能腐”的制度规范基础上，增强防腐拒变“免疫力”，不断提升一体推进“三不腐”治理效能。

下一步，策源资本将继续深化廉政风险防控工作，常抓纪律学习教育，不断加强制度建设、队伍建设、监督检查等方面的力度，进一步提升投资基金工作人员的风险防范意识，增强风险防范本领，筑牢安全底线。积极推动廉政风险管控关口前移，从源头上防范各类廉洁风险。