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为进一步加强对权力运行的制约与监督，从严从实从细做好岗位廉洁风险排查，近日，BOB体育集团下属高新发展公司认真开展廉政风险点排查，扎实做好廉政风险防控工作，切实强化内部监督，抓好“源头预腐防腐”，增强干部员工“免疫力”。

开展廉政风险点排查

突出重点，全面查摆廉洁风险。对照主要职责、业务范围、制度机制、审批权限等梳理形成职责和权力清单，进一步厘清职责权限，规范权力运行，对应职责、权力清单，全面排查本单位具有“人、财、物、事”等重点关键岗位工作人员的廉洁风险点，上至领导班子成员，下至项目经理、材料员等在职在编全员覆盖。

筑牢防线，精准制定防控措施。排查工作严格按照风险排查、建立清单、加强预警等步骤，实现廉洁风险管控关口前移，明确廉政风险防控工作的主体责任，建立廉政风险防控管理体系，实现廉政风险防控工作常态化。

着眼长效，切实强化成果运用。按照“风险定到岗，措施建到岗，责任落到人”的工作要求，坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过开展廉洁知识讲座、警示教育等活动，坚持融入日常、抓在经常，强化教育提醒，使干部员工深刻认识到廉洁风险的重要性和危害性，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，确保廉政风险防控措施务实管用。

下一步，高新发展将持续教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，把廉洁风险防控贯穿公司经营管理全过程，提升一体推进“三不腐”的能力和水平，不断推动全面从严治党向纵深发展，持续营造风清气正的政治生态。