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“我在这本书里看到了很多投资业务条线出现的违纪违规案例，结合贪腐的行为辅以规纪法解说，对我们后续开展投资业务很有指导作用，给我们划出了‘红线’，明确了‘底线’。”近日，策源资本某投资经理在学习《清廉策源干部员工廉洁从业学习资料汇编》的专题会上向大家分享自己学习体会。

该《资料汇编》紧紧围绕一体推进“三不腐”这条主线，探索归纳出当前国有企业“靠企吃企”主要表现形式并引用相关法律法规开展评析讨论，直击“靠企吃企”问题“病灶”。在体例编排上，突出“案例警示+纪法学习”，做实“以案说纪”，以“基本案情、点评剖析、纪法链接”为轴，用简单明了的文字“转化”晦涩难懂纪法知识，加深对案例中违纪违法行为的认识;注重汲取传统文化精华，传承廉洁基因，通过摘录廉洁故事，以“中华传统廉洁文化”正面引导和“廉洁奉公反面典型”警示教育相结合的方式，对干部员工进行思想洗礼，帮助其从各自职责角度获得启发、推动工作。同时，将《资料汇编》设计成小册子并将电子档上传至普纪普规知识库，以便实时查看，让廉洁教育提醒“伸手摸得着、随时看得见”。

“我们强调案例学习和投资业务的紧密结合，通过复盘整个投资流程，深入查找案件暴露出的管理漏洞，提出监督提升建议，实现业廉互促式融合。比如我们通过深度剖析相关投资案例，完善了基金投资、项目投资、基金立项会、评审会等相关制度5项，进一步形成全面系统、科学规范、运行有效的工作制度体系，推动各流程各环节更加科学规范、程序更加严谨。”策源资本纪检工作人员解释到。

廉洁企业建设工作开展以来，公司紧密围绕打造“清廉策源”总目标，在创新监督模式、完善风控体系上想点子、出实招。整合内部监督资源，构建了“全链条”监督体系，先后多部门联动开展节日作风、投资基金、公商务接待、境外项目佣金中介费牟取私利等监督检查共计4次，发现问题15个并提出整改建议。针对投资业务专业性强、信息不对称、投资条款非标、廉洁风险隐蔽等特点，创新开展投资尽调满意度测评，累计回访32家合作方被投企业，其中30家得满分，满分率达94%。聚焦产业基金“募投管退”、项目投资“投前、投中、投后”全生命周期，排查全流程每一环节对应的廉洁风险点，并制定相应的防控措施，创新梳理《产业基金全流程风险防控模型》《项目投资全流程风险防控模型》，让廉洁风险防控更为精准有效。

下一步，策源资本将推动阳光理念融入产业基金制度体系、决策体系、风控体系、监督体系和激励约束体系的顶层设计当中，做深做实“全链条”监督机制，探索用信息化手段随时监督基金运作、风险预警等过程，实现投资全业务环节、全生命周期的监督管理，助力千亿基金群阳光落地。