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今年以来，产城集团纪委聚焦主责主业，把“强化队伍能力建设”作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化的一项重要工作内容来抓，紧扣“学讲练”关键环节，构建全链条教育培养体系，为国有企业专兼职纪检干部成长搭台赋能。

近日，产城集团纪检干部讲“廉”之纪法学堂第一期“抓早抓小”、第二期“廉政谈话”培训如期举行。培训选题围绕岗位需求和知识短板制定，每期培训开展前由专兼职纪检人员投票选出现阶段最想学习的课程，集团纪委接收订单式学习需求清单，组织业务骨干进行专题授课和业务讲学。

纪法学堂培训采取深度解析与案例教学相结合的方式，在对相关制度规定深入浅出讲解、答疑基础上，还结合实际工作中遇到的案例进行分析阐述。重点围绕台账填报标准化、流程执行规范化、文稿起草精细化等关键环节，剖析“抓早抓小”机制及廉政谈话制度的实操路径。

在互动环节中，参训人员围绕日常工作中高频出现的疑难问题展开交流分享，形成浓厚的学用结合讨论氛围。为确保培训取得实效，集团纪委赓即成立专项监督检查组，采取查阅工作台账、实地走访、个别谈话等方式对下属各单位的工作改进、制度执行情况作监督检查。针对发现的问题现场督促整改并对问题整改情况开展“回头看”，逐项拉单销号,确保问题归零。

“纪法学堂就似一场及时雨，帮助我们填补知识盲点、破解本领恐慌，作为纪检人员若未能掌握制度精髓、学深悟透专业知识，在工作执行过程中定会出现偏差。”一名参训人员表示，规范化的教育培训对推进纪检工作注入强劲动能。

产城集团将坚持以“三化”建设为引领，持续推进业务制度规范化、内部监督规范化、履职行权规范化，在互学互动互鉴中打造一支“提笔能写、开口能讲、工作能干”的国有企业纪检队伍。