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今年以来，产城集团创新构建“教育铸魂、青年发声、监督护航”三维一体廉洁文化体系，通过精心开展“点穴式”警示教育，精准敲响廉洁警钟;积极发挥青年生力军作用，让青春力量成为传播廉洁理念的清亮声音;把廉洁要求深度融入中心工作全链条，实现以知促行、以行践廉，充分彰显国有企业的清廉本色与实干担当。

精准施教，筑牢防线。产城集团持续深化警示教育，坚持分层分类精准施策。截至目前，精心制作H5电子《警示录》5期，以“案例剖析+纪法解读”模式靶向发力，累计覆盖3318人次，实现精准滴灌;下属文创传媒公司着力深化“规纪法”学习教育，利用支委会、办公会、党员大会等载体开展“规纪法”学习，引导干部职工拧紧纪律规矩发条，为关键岗位人员划清“底线”、亮明“红线”;下属人才公司围绕招采制度、采购流程、预算编制和合同规范等内容开展专题培训，结合公司实际工作中编制采购预算的正反案例，剖析与中央八项规定精神的相悖之处，积极营造“学纪法、明底线、促合规”的浓厚氛围。

青春倡廉，清风扬帆。产城集团高度重视青年干部廉洁教育，将其作为固本培元的关键举措。下属城资公司创新开展“青廉说”主题活动，着力为年轻干部系好职业生涯“第一粒扣子”。每期活动均采用“1+4”模式，由党支部委员领学，深入解读中央八项规定精神的核心要义，夯实思想根基;随后，4名青年党员立足岗位实践，将理论学习与工作实际深度融合，分别从岗位廉洁风险、家风家教、制度建设等维度畅谈廉洁感悟，青年党员们以鲜活案例和真挚情感，生动诠释了对廉洁的深刻理解与坚定信念，为涵养清风正气注入澎湃力量。

监督护航，助力发展。产城集团立足监督职责，将优化营商环境作为重要着力点，深入企业精准摸排廉洁风险与发展诉求。下属物产公司持续深化合作企业廉洁走访机制，重点聚焦公司党风廉政执行情况、业务人员廉洁从业状况，深查细究业务招采工作中是否存在履职不到位、吃拿卡要等问题，从源头预防腐败行为发生;下属软件园公司以“护园助企”专项监督为抓手，依托“园企通”平台、客服中心等渠道，结合深度企业走访与座谈交流等举措，精准聚焦园区企业发展诉求，搭建资源互通桥梁。今年以来，累计联动走访企业100余家，跟进督办并推动解决各类诉求300余项，以有力监督保障园区企业健康有序发展。

下一步，产城集团将持续擦亮“清廉国企”底色，纵深推进廉洁文化体系见行见效，将廉洁基因厚植入BOB体育文化，将监督触角延伸至神经末梢，为国有企业高质量发展注入持久廉动能。