产城集团：五廉协同聚合力 清风护航启新程
今年以来，产城集团积极指导推动下属西区公司以“五廉工程”为抓手，坚持从小切口精准切入、多维度协同发力、全方位纵深推进，将党风廉政建设深度融入企业经营发展全过程，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
制度铸廉立规矩，提高政治建设引领力。西区公司持续探索“廉洁+业务”双重制度体系，分层分级将管理人员纳入“一岗双责”责任体系，明确细化15项具体任务清单，同步制定“一图一单两书”(党风廉政建设作战图、领导班子主体责任清单、党风廉政建设工作目标责任书、廉洁承诺书)，紧扣“讲责明纪、定责到人、践责督导、评责问效”四个关键环节，推动政治理论学习、重大风险防控、党风廉政建设与日常经营管理同频共振。截至目前，累计组织会前学廉46次、领导干部讲授廉政党课12次，开展全覆盖式谈心谈话165人次，高效督办重点事项200余项。
共建聚廉强引擎，提升企业发展融合力。西区公司紧扣主责主业，将建设、施工、监理等工程项目参建方纳入党风廉政建设共同体，成立芯光智造园廉洁联建联盟，全面推行“六个一”廉洁监督工作法，深度融合“监督+科技”手段，在关键材料验收环节部署无人机高清航拍，精准记录材料规格、数量、质量等关键信息，实现全程留痕、动态监控。自廉洁联建联盟成立以来，累计开展廉洁共建活动8次，组织赴警示教育基地参观学习5次，开展“以案示警”专题学习56场次，签订《廉洁承诺书》26份;还通过召开联建联席会议4次，协调解决项目进度滞后、农民工工资支付等难点问题6项，有效强化项目廉洁风险防控，为芯光智造园项目廉洁高效建设、如期优质履约提供坚实保障。
芯光智造园廉洁廉建联盟启动仪式
监督促廉筑防线，织密清正廉洁安全网。“您好，我们通过‘码上监督’平台收到您的欠薪投诉，此次回访是向您确认问题是否已妥善解决”。近日，西区公司廉洁监督员正对平台收到的投诉件逐一进行回访核验，确保问题解决到位、闭环销号。在集团纪委指导下，公司创新构建“码上监督”工作模式，并广泛张贴于项目施工现场、公示栏等醒目位置，打通“内部监督+外部监督”的双向便捷通道。与此同时，公司还组建了由党支部纪检委员统筹协调、专业检查组提供技术支撑、相关业务部门协同联动的监督工作专班，累计开展项目现场监督检查30余次，覆盖工程进度管控、资金使用和安全生产责任落实等多个维度。
品牌创廉赋新能，构建廉洁场景生态圈。西区公司坚持以“守正廉心”清廉文化品牌为引领和延伸，系统构建廉洁文化“微阵地”矩阵，精心打造廉洁文化展厅、标准化党建活动室、芯光智造园主题廉洁长廊等实体阵地，并以“芯光智造园”为试点，提炼出“实体阵地筑基、多方共建聚力、嵌入式监督固本”的清廉阵地建设模式，并逐步推广至公司各类在建项目。形成了以1个核心示范阵地辐射带动N个项目廉洁“微阵地”协同发展的“1+N”全域覆盖格局。截至目前，公司已建成5个主题鲜明的廉洁文化微阵地，成功搭建3个廉洁联建协作圈，持续为工程项目注入崇廉尚实的清廉“血液”，推动廉洁文化蔚然成风。
文化育廉润人心，点亮廉洁国企启明灯。西区公司聚焦廉洁文化建设实效，着力打造国企廉洁文化“学习圈”“浸润圈”“服务圈”三圈联动、互促共进的新格局。在“学习圈”层面，深度整合线上线下资源，一方面推出“码上学廉”在线平台，通过专属二维码提供实时更新的廉洁知识库，方便员工随时随地“掌上学廉”;另一方面，充分结合“三会一课”、主题党日等载体开展专题廉洁教育15次。在“浸润圈”层面，着力拓展教育的深度和广度，邀请专家或纪检骨干力量等为项目一线党员干部开展规纪法培训，推动学习教育入脑入心。在“服务圈”层面，强化廉洁惠民实效，探索将廉洁文化建设与服务社会、惠及民生相结合，让廉洁清风切实转化为群众可感可知可及的获得感。
组织项目一线党员干部参观廉洁“微阵地”
下一步，产城集团将立足服务产城融合与高质量发展的战略定位，以系统性思维推进“五廉工程”向纵深发展、质效并举，把廉洁要求贯穿干部管理全流程、把监督举措融入项目建设各环节、把廉洁文化融入企业管理全周期，积极培育国有企业良好新生态，护航集团发展行稳致远。
