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4月20日，高新发展纪委组织公司领导班子、各子公司经营班子及纪检委员等100余名骨干人员，围绕“学新规、明底线、促规范”主题，集中学习2026年新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》(以下简称《规定》)，推动廉洁从业要求真正入脑入心、落地见效。

系统解读，六大维度讲深讲透。培训聚焦2009年版与2026年修订版《规定》的核心差异，从现实修订需求、政策制定依据、适用范围界定、行为规范细化、监督体系完善、责任追究强化六大维度，进行全方位、系统性解读。聚焦新规修订亮点，逐条对比58条“不准”条款的调整变化，结合国企领域工程建设、招标投标、关联交易等高发廉政风险点，选取典型违纪违法案例，清晰划定廉洁行为边界，帮助干部职工精准把握“能为与不能为”的底线要求，深刻认识违纪违法的严重后果。

靶向发力，三道防线同步筑牢。在深度解读《规定》的基础上，公司纪委同步宣贯新修订的《成都高新发展股份有限公司员工廉洁从业行为规范》，进一步明确公司内部廉洁“红线”、划定行为“禁区”，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，公司纪委主要负责人就畅通举报渠道、发挥群众监督作用作专题宣贯，重申举报人保护制度，鼓励干部职工主动参与监督、如实反映问题，着力构建“纪检监督+业务监督+群众监督”的立体监督体系，形成上下联动、齐抓共管的廉洁建设工作格局。

下一步，高新发展纪委将以此次集中培训为重要起点，持续深化《规定》学习宣贯工作，组建宣讲团赴各子公司开展“全覆盖”巡讲，确保新规精神传达到每个岗位、覆盖到每名员工，同时将《规定》落实情况纳入日常监督、廉政谈话重点内容，督促“关键少数”发挥“头雁效应”，带头学规、懂规、守规、用规，以刚性约束强化廉洁从业管理，为公司高质量发展保驾护航。