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“规纪法学习教育是一项常态化的工作，如何才能让这项工作持续具备吸引力、更加深入人心，这是每一位警示教育工作者需要经常思考的.....”，产城集团纪委在新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》出台后，就新《规定》的教育宣导工作方式方法展开了研讨，结合树立和践行正确政绩观学习教育总要求，围绕集团“规范管理年”工作目标，聚焦主责主业，强化政治引领、突出法治思维，形成了“全员覆盖、多措并举、业廉融合”的多维度教育推广模式，集中开展了“教育学习周”活动，取得了积极反响。

新旧对比剖析，分层分级全员学。集团下属置业公司、新能源公司按照“分层分级全覆盖”方式，利用办公会前学习契机，组织中层以上“关键少数”集中学、会后各部门全员学，确保新《规定》的宣导不漏一人。通过比对新旧版《规定》不同之处，进一步夯实新版《规定》中明确提出的若干个“禁止”行为条列，为干部职工在企业经营活动、个人廉洁自律、教育管理身边人、干事创业价值观、维护企业政治生态等诸多方面划清了纪律红线。集团下属物产公司、文创公司依据新《规定》条例，及时更新了《员工廉洁自律职业规范承诺书》内容，并组织全员在开展完廉洁谈话后集中签署承诺书，不断完善监管机制。

探索创新模式，线上线下“全时学”。为创新更便捷的学习模式，集团下属西区公司为本次新《规定》的宣贯专门搭建了“掌中清风，学廉于心” 线上学习平台，以新《规定》内容为主线，推动廉洁教育从集中授课向随时自学延伸、从线下课堂向云端阵地拓展。平台系统整合了党纪法规、廉洁常识、警示案例、清风宣教等内容，旨在打造一体化“指尖廉洁学堂”。全体干部员工可利用沉浸式掌上学习资源，在“八小时外”的个人碎片化时间里及时学、反复学、深入悟，切实提升了廉洁从业教育的覆盖面与渗透力。

整合专业资源，合规风控“融合学”。以新规培训拧紧廉洁“发条”，在资产运营一线筑牢合规“堤坝”，集团下属资管公司、生物园公司特邀专职律师，围绕新规修订背景、核心升级、制度逻辑、监管启示、实操防控五大维度，以“从修订内核到实操防控，守住国企领导履职安全线”为主题展开业廉融合学习解读。授课紧扣时隔17年新规系统性升级的时代要求，深刻阐释新规在适用范围全覆盖、行为规范再收紧、监督手段数字化、责任追究终身化等方面的突破性变化，明确了融资性贸易、数据造假、盲目举债、隐名入股、委托代持等行为为红线清单，通过“影子股东”“伪集体决策”“等典型案例以案释法，让参训人员从内心知敬畏、存戒惧、守底线。

下一步，产城集团纪委将持续引导全体干部职工创新多元化规纪法学习方式，将严的基调、严的压力传导到各部门、各子公司，以过硬的政治素养和扎实的理论基础，严肃认真开展日常纪律监督、执纪审查、警示教育等工作，为集团圆满完成“十五五”期间改革攻坚、转型发展任务提供强有力的政治保障!